工場は企業の社会的責任を負うべきです
確立されたメーカーとして、当社は業界標準のサプライヤーガイドラインに完全に準拠しています。それは次の点から見ることができます。
環境
環境を保護するための持続可能な開発の原則に沿って、当社は20年間、環境への汚染や従業員への身体的損傷を引き起こすことを拒否し、安全で環境に優しいプラスチック材料を使用することを主張してきました。
近年では素材使いが重視されています。環境保護と資源節約の原則から、玩具会社は再生プラスチックの使用を推奨しており、当社のような中国のサプライヤーも市場の需要に応え、当社のCSRを示すために積極的に反応しています。海洋環境保護材料、リサイクル可能な材料、分解可能な材料まで素材を広げており、今後も期待されます。
労働条件
1.従業員の安全を確保する
- 工場従業員の働きやすい環境を整え、体調不良やめまいなどの危険な事態を防ぐため、常備薬ボックスを設置しています。
- 従業員の飲料水の状態を確保するために、精製された飲料水のための特別なエリアが設けられています。
- 火災を防止するために、警告標識の貼り付け、消火器の設置、消火設備の対策を講じてください。
- 従業員による定期的な消火訓練を実施し、従業員の消火意識と消火対策の徹底を図ります。
2. 従業員の福利厚生
- 従業員専用の寮が完成し、安全衛生基準を満たした食堂も建設され、従業員の宿泊と食事が効果的に保護されています。
- 従業員への配慮と人道主義を反映して、休暇中に従業員に福利厚生を提供します。
人権
- 当社のすべてのシステムは透明性があり、従業員の仕事に関連した問題はすべて経営層によって真剣に受け止められます。
- 私たちは苦情を受け入れ、従業員のすべての権利と利益を確保するために積極的に対処します。
- 私たちは、公正な競争と合理的な昇進制度を掲げ、人材を育成します。
汚職防止対策
- 客観的に監督する組織を設立し、内部汚職が発生した場合には草の根の従業員が経営を監督することを推奨し、従業員に音声チャンネルを持たせることを認めています。
私たちは、より大きく、より遠くへ進みたいのであれば、社内が最も重要な部分であることを常に知っています。このようにして、お客様により良いワンストップサービスと製品を提供するための完璧な作業システムを確立することができます。
プロのおもちゃメーカーとして、Weijun Toys は、経済成長と社会福祉、環境のバランスを保つ必要があると強く信じています。 Weijun Toys には、従業員の安全を守り、地域社会に貢献し、環境を保護するという深い歴史と伝統があります。
従業員の安全を守る
Weijun Toys では、職場の安全の文化が初日から経営陣と従業員に刻み込まれています。安全な職場は生産性の高い職場でもあります。包括的なトレーニングが定期的に提供され、月々の支払いには少額の報酬が含まれています。安全性に関しては、慎重になりすぎるのは決して悪いことではありません。
地域社会への貢献
当社の最初の工場である東莞威君玩具は中国の伝統的な製造拠点にありますが、第二工場の四川威君玩具はあまり知られていない場所にあります。もちろん、この場所は長所と短所を比較検討した上で慎重に選ばれましたが、重要な点がすべてを上回っていました。それは、近くの村人を雇うことができ、私たちのコミュニティに置き去りにされた子供たちがいなかったことです。
環境を守る
Weijun Toys は、企業には周囲の環境に対する責任があると考えています。 Weijun には環境保護の長い歴史があります。まだ公式発表するには時期尚早ですが、Weijun は 60 日で完全に分解できる生分解性プラスチックの開発に取り組んでいます。それはプラスチック製玩具フィギュア業界にとって大きな変革となるかもしれない。良いお知らせをお待ちください。
私たちは皆、使命を持っています。 Weijun Toys は楽しく責任を持っておもちゃを作るために生まれました - これが Weijun の工場運営の基本原則です。永続的なプレイ価値が最も重要であり、社会的責任が損なわれることはありません。それがWeijun Toysのビジネスのやり方です。
